Stichtag: Christkönigsfest. Totensonntag. (Letzter Sonntag im
Kirchenjahr. Letzter Sonntag vor dem 1. Advent.
Es geht um die Entscheidungen über die Hierarchien und die
Projektorganisation der Projekte des Folgejahres.
Es geht um die Sicherstellung der durchgängigen
Gesamtverantwortung für alle Projekte und für das Projektmanagement
aller Projekte.
Es geht um die eindeutigen Verortungen der Projekte in der
Organisation.
Es geht um die Sicherstellung der Arbeitsorganisation, der
Ausstattungen der Arbeitsplätze für die Projekte und das
Projektmanagement.
Es geht um die Rahmenbedingungen der Arbeitsfähigkeit des
Projektmanagements für die bestehenden und neuen Projekte und das
erforderliche Projektmanagement.
Was ist zu tun?
Festzulegen und zu vereinbaren sind z.B.:
- die Verantwortungen für die Projektaufträge,
- die Verantwortungen für das Projektmanagement der jeweiligen
Projekte,
- die Verantwortungen für die Projektleitungen,
- die Verantwortungen für die Arbeitspakete,
- die Verantwortungen für die Beiträge der einzelnen Personen
und Organisationen,
- die Verantwortungen für die Beauftragungen von Partnern,
- die Verantwortungen für die Leistungsvereinbarungen mit den
benachbarten Bereichen,
- die Verantwortungen für die Verträge und Vereinbarungen,
- die Verantwortungen für die Bereitstellung der Ressourcen,
- die Verantwortungen für die Freistellungen des
Projektpersonals.
Häufig sind zusätzlich erforderlich:
- die Einrichtung der Infrastrukturen für die Projekte,
(Ausstattungen mit Arbeitsmitteln, Techniken, Medien),
- die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und
Störungsfreiheit der mediengestützten Kommunikation (Telefon,
Internet, Datenaustausch, Datenverwaltung),
- die Sicherstellung der Datenstrukturen für die Projekte und
das Projektmanagement,
- die Sicherstellungen der Vertraulichkeit durch die
Anpassungen der Zugriffsrechte,
- die Festlegungen des Berichtswesens,
- die Sicherstellung der jederzeit gesicherten eindeutigen
Führungsverantwortung für alle in Projekten und im
Projektmanagement eingesetzten Personen,
- die Sicherstellung der geordneten Abrechnungen von
Aufträgen, Leistungen und Beiträgen,
- die Sicherstellung der Beschaffungen nach den Anforderungen
der Projekte und des Projektmanagement,
- die Sicherstellung der frühen Eskalation von Konflikten,
Machtspielchen, Manövern,
- die Sicherstellung der Konfrontation von Passivität und
anlasslosem Aktionismus.
Was geschieht?
- Festlegung der Vollmachten der Projektleitungen.
- Festlegung und Vereinbarung der Prioritäten der Projekte bei
Entscheidungen über den Zugriff auf Ressourcen.
- Festlegungen und Vereinbarungen des notwendigen und
ausreichenden Multiprojektmanagements.
- Festlegungen und Vereinbarungen der Einpassungen der neuen
Projekte in den laufenden Geschäftsbetrieb.
- Beauftragungen der Vorgesetzten zur Herstellung und
Sicherung der Leistungsbereitschaft der verantworteten Bereiche
für die neuen Projekte.
- Beauftragungen der Geschäftsbereiche, Fachbereiche und Stäbe
mit den erforderlichen Anpassungen ihrer Strukturen, Abläufen,
Methoden und Verfahren auf die Projekte und das
Projektmanagement, an welchen sie mitbeteiligt sind oder die
(Mit-)Verantwortung tragen.
- Besetzung der Projektstellen.
- Einweisung des Projektpersonals in ihre Rollen, Funktionen
und Kompetenzen.
- Einweisung des Projektpersonals in ihre AKV Aufgaben,
Kompetenzen und Verantwortungen.
- Vereinbarungen über die Engführung der anlaufenden Projekte
und der Projekte während des Jahreswechsels.
Erforderlich:
- Übersichten über die Führungsorganisation.
- Übersichten über die Stellenpläne und Funktionspläne.
- Übersichten über die bestehenden, geplanten und tatsächlich
erwarteten Auslassungen.
- Übersichten über die Projektorganisation der laufenden
Projekte.
- Übersichten über die erforderliche und ausreichenden
Organisation der fortlaufenden Projekte.
- Übersichten über die erforderliche und ausreichende
Organisation der neuen Projekte.
- Übersichten über die Organisation des bestehenden
Multiprojektmanagements.
- Übersichten über die Organisation des
Schnittstellenmanagements.
- Übersichten über die bestehenden generellen Regelungen und
Vereinbarungen, (Tarifverträge, Rahmenvereinbarungen).
- Übersichten über den Stand der Investitionen.
Häufig erforderliche Klarstellungen:
- Festlegungen, welche Projekte "Chefsache" sind und bleiben.
- Regelungen und Spielregeln für die Aushöhlung oder
Anreicherung von Projekten.
- Festlegungen und Vereinbarungen, welche Beiträge zum Projekt
und dem jeweiligen Projektmanagement im Rahmen des allgemeinen
Geschäftsbetriebes zu erfüllen sind.
- Festlegungen, welche Regeln, Spielregeln, Verträge und
Vereinbarungen für ein Projekt oder das Projektmanagement "außer
Kraft" gesetzt sind (werden, wurden).
- Festlegungen, wie die bestehenden Regeln, Spielregeln,
Verträge und Vereinbarungen in den Projekten und durch das
Projektmanagement eingehalten werden (können, dürfen, müssen).
- Festlegungen der Freiräume für situative Entscheidungen in
Projekten und im Projektmanagement.
- Festlegungen und Vereinbarungen von Zeiten und Zeiträumen
mit Urlaubssperre.
- Festlegungen und Vereinbarungen der Personaleinsätze in den
Projekten und im Projektmanagement.
- Festlegungen und Vereinbarungen von Vertretungsbefugnissen
für Personen, welche die für die Projekte und das
Projektmanagement verantwortlichen Personen vertreten (dürfen,
können, müssen).
- Festlegungen der Art und Weise der Projektleitungen und des
jeweiligen Projektmanagements bei Ausfall von Schlüsselpersonen,
Krisen, Unfällen, Störfällen oder höherer Gewalt.
Hilfen, Anleitungen, Vorlagen:
- Verantwortung für die Existenz der Projekte und des
Projektmanagements,
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- Bestehende Organisation für Projekte und das
Projektmanagement,
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- Organisation und Strukturen der Entscheidungen,
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- Koordination der der gesamten Administration, Supervision
und Prozesssteuerung,
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- Koordination der Organisation der Verantwortung für Projekte
und das Projektmanagement,
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- Rollen und Funktionen in Projekten und im Projektmanagement,
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- Verträge und Vereinbarungen,
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- Organisation des Risikomanagements,
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