Stichtag: Josefstag (19.03.).
Es geht um die Entscheidungen und Festlegungen der Personen, die
für das gesamte Geschehen und die Folgen die Verantwortung
übernehmen.
Es geht um die Festlegungen und Verpflichtungen der
"Hintermänner" und "Hinterfrauen" (neudeutsch: "Unternehmer",
"Eigentümer", "Stakeholder"), die in der Lage sind, alle generellen
Entscheidungen nach eigenem Gusto zu treffen und durchzusetzen.
Was ist zu tun?
- Aktualisierungen der formalen Verpflichtungen der Träger der
Organisation.
- Aktualisierungen der Statute, Satzungen, Gesetze,
Betriebsvereinbarungen.
- Aktualisierungen der AGB Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
- Aktualisierungen und Fortschreibungen der
Langfristprognosen.
Was geschieht?
- Bestätigungen der führenden und leitenden Personen "im Amt".
- Verlängerungen und Aktualisierungen der Verträge und
Vereinbarungen den Eigentümern, Trägern und Kapitalgebern.
- Kündigungen von (bisherigen) Schlüsselpersonen, deren
Funktionen überflüssig geworden sind.
- Kündigungen von (bisherigen) Schlüsselpersonen, die ihre
Funktionen nicht mehr nach den Erwartungen oder Erfordernissen
der Organisation erbringen (wollen, können, dürfen, müssen).
- Auswahl der Potenzialträger für die Nachfolge von
Schlüsselpersonen.
Erforderlich:
- Bestandsaufnahme der Träger der gesamten Organisation.
- Ermittlung der Bereitschaft der Träger für die Übernahme der
Verantwortungen und des Risikos aus der Fortsetzung des
Geschäftsbetriebes der Organisation.
- Ermittlung der Eignung der Träger.
- Ermittlung der Bonität der Träger.
- Ermittlung der Abhängigkeiten der Träger von Dritten.
- Ermittlung der direkten und indirekten Einflussnahmen von
Dritten über die Träger.
- Bestandsaufnahme von existenziellen Risiken, Gefährdungen,
Konflikten und Krisen.
Hilfen, Anleitungen, Vorlagen:
- Anforderungsprofil für Führungskräfte,
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- Materialien für die Unternehmensberatung,
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- Vermögen, Kapital, Humankapital,
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- Werte,
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- Josef, die Vaterfigur,
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